penugasan

Penugasan adalah tindakan pemberian tugas kepada seseorang untuk melaksanakan pekerjaan tertentu di dalam suatu organisasi atau instansi. Penugasan bisa bersifat sementara dan sering melibatkan penempatan di lokasi berbeda, termasuk dinas luar kota atau luar negeri. Istilah ini umum digunakan dalam konteks pekerjaan, pemerintahan, maupun badan usaha.

Kata penugasan berasal dari kata tugas dengan awalan pe- dan akhiran -an, yang secara harfiah menandakan proses atau keadaan ditugaskan. Secara konseptual penugasan menekankan aspek wewenang, tanggung jawab, dan batasan yang diberikan kepada orang yang ditugaskan untuk menjalankan tugas tertentu.

Dalam praktiknya, penugasan biasanya diatur melalui dokumen resmi seperti surat tugas atau surat penugasan yang ditandatangani oleh atasan berwenang. Dokumen tersebut memuat tujuan penugasan, lingkup tugas, durasi, lokasi penugasan, hak dan kewajiban, serta batas wewenang. Ketentuan terkait biaya perjalanan, tunjangan, akomodasi, dan laporan kemajuan juga biasanya disertakan sesuai kebijakan organisasi.

Penugasan lazim ditemui di sektor publik maupun swasta, termasuk penugasan dinas luar, proyek khusus, atau pemindahan sementara antar lokasi kerja. Istilah terkait meliputi mutasi (perpindahan tetap), penempatan (penempatan tugas), dan tugas itu sendiri. Penugasan merupakan alat manajemen sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi sambil menjaga kelangsungan fungsi unit terkait.