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operacionalización

La operacionalización es el proceso mediante el cual un concepto abstracto o teórico se transforma en una variable observable y medible para ser estudiado empíricamente. Su finalidad es permitir la verificación empírica de hipótesis, la comparabilidad entre estudios y la replicabilidad de los resultados.

El proceso de operacionalización suele seguir varias etapas. Primero, se define claramente el constructo en términos

Existen diferentes tipos de variables resultantes de la operacionalización. Las variables pueden ser independientes, dependientes o

La validez y la confiabilidad son componentes críticos. La validez abarca el contenido, el constructo, la convergencia

Ejemplos típicos: la satisfacción laboral medida mediante una escala de Likert; el estrés laboral a través

teóricos.
Luego
se
identifican
sus
dimensiones
o
facetas
relevantes.
A
continuación
se
seleccionan
o
diseñan
indicadores
y
métodos
de
medición
adecuados
para
cada
dimensión,
y
se
establecen
reglas
de
codificación,
escalas
o
criterios
de
categorización.
Finalmente
se
evalúa
la
validez
y
la
fiabilidad
de
las
medidas,
y
se
documentan
de
forma
que
otros
investigadores
puedan
reproducir
el
procedimiento.
también
mediadoras
y
moderadoras,
que
explican
o
alteran
la
relación
entre
otras
variables.
En
investigación
cuantitativa,
la
medición
suele
requerir
escalas
y
puntuaciones
que
permitan
el
análisis
estadístico.
En
investigación
cualitativa,
la
operacionalización
puede
traducirse
en
criterios
de
codificación
de
datos
o
en
descripciones
operativas
de
categorías.
y
la
discriminación;
la
confiabilidad
se
refiere
a
la
consistencia
interna,
la
estabilidad
temporal
y
el
acuerdo
entre
evaluadores.
Desafíos
comunes
incluyen
ambigüedad
conceptual,
sesgos
culturales
y
la
invariancia
de
las
medidas
a
lo
largo
del
tiempo.
de
indicadores
de
síntomas
y
frecuencia
de
conductas;
el
rendimiento
académico
mediante
calificaciones
y
rúbricas.
La
operacionalización
facilita
la
observación
y
comparación
de
fenómenos
complejos.