leerwerkovereenkomst

Een leerwerkovereenkomst is een formele overeenkomst in het Nederlandse beroepsonderwijs tussen een student (leerling/trainee) en een werkgever om een praktijkleertraject op de werkplek te regelen als onderdeel van de mbo-opleiding. De overeenkomst wordt vooral gebruikt binnen de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) en, afhankelijk van de situatie, bij de beroepsopleidende leerweg (BOL).

Doel en inhoud: de leerwerkovereenkomst stelt de leerdoelen, de werkzaamheden die de student uitvoert, het aantal les- en studiedagen en de duur van het leertraject vast, evenals hoe de begeleiding en beoordeling plaatsvinden. Ook kan vermelding worden gedaan van loon of stagevergoeding, toepasselijke cao-regels, veiligheid en verzekeringen, en de arbeidsvoorwaarden die relevant zijn voor de combinatie van werken en leren.

Partijen en rollen: de overeenkomst wordt gesloten tussen de werkgever en de student. De opleiding of ROC/college is betrokken bij het opstellen van het leerwerkplan en bewaakt de aansluiting met het curriculum. De werkgever biedt een leeromgeving, begeleiding en taken die aansluiten bij de leerdoelen; de school bewaakt de voortgang en eindbeoordeling.

Spreiding en beëindiging: de overeenkomst bevat begin- en einddata, werkdagen en uren per week, en afspraken over evaluatiemomenten. De overeenkomst kan worden beëindigd bij bijvoorbeeld voortijdige beëindiging van het leertraject, gewijzigde omstandigheden of onvoldoende voortgang.

juridisch status: een leerwerkovereenkomst is niet hetzelfde als een standaard arbeidscontract, maar regelt wel de combinatie van arbeid en opleiding en biedt duidelijkheid over verwachtingen en verantwoordelijkheden voor zowel werkgever als student.

Zie ook: mbo, BBL, BOL, ROC, stageovereenkomst.