diskriminerande

Diskriminerande är ett svenskt adjektiv som beskriver handlingar, beslut eller attityder som leder till orättvis behandling av personer eller grupper. Ofta baseras behandlingen på skyddade kännetecken som kön, etnicitet, religion eller trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsidentitet eller ålder. Sådan behandling kan vara direkt eller indirekt och uppträder ofta i arbetslivet, utbildning och i tillgång till varor och tjänster.

Direkt diskriminering uppstår när en person missgynnas i jämförelse med en annan på grund av ett skyddat kännetecken. Indirekt diskriminering innebär att en till synes neutral regel eller praxis missgynnar en grupp mer än andra. Diskriminerande trakasserier och uppmaning till diskriminering räknas också som diskriminerande beteende.

I Sverige regleras diskriminering av Diskrimineringslagen. Den förbjuder diskriminering på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Lagen omfattar arbetslivet, utbildning samt tillgång till bostäder och varor eller tjänster. Den kräver att arbetsgivare och utbildningsanordnare arbetar aktivt mot diskriminering genom åtgärder som främjar likabehandling.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) övervakar efterlevnaden av lagen och kan föra ärenden till domstol eller föreslå åtgärder. Sanktioner kan omfatta rättelse, skadestånd eller andra påföljder. Mot diskriminering kan även internationella konventioner och EU-rätt ligga till grund för rättsliga åtgärder.

Globala och europeiska rättsramverk mot diskriminering förbättrar skyddet mot diskriminerande beteende och kräver lika behandling inom arbete, bostad, utbildning och offentlig tjänst.