Diskrimineringslagen
Diskrimineringslagen är en svensk lag som syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter inom arbetslivet och i samhället. Lagen förbjuder diskriminering på flera grunder och ställer krav på arbetsgivare och tjänsteutövande organisationer att arbeta aktivt mot diskriminering.
De skyddade grunderna enligt lagen är kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller tro, funktionsnedsättning,
Lagen gäller i arbetslivet (rekrytering, anställning, befordran, lön, arbetsvillkor och uppsägning), i utbildning samt i tillgång
Arbetsgivare och verksamheter ska vidta aktiva åtgärder för att främja lika behandling och, vid funktionsnedsättning, ge
Övervakningen av lagen ligger hos Diskrimineringsombudsmannen (DO), som hanterar anmälningar, utreder fall och kan driva ärenden
Diskrimineringslagen följer EU-direktiv och har kontinuerligt uppdaterats för att stärka skyddet och anpassas till samhällsutvecklingen.