dipendenti

Un dipendente è una persona che presta lavoro in modo subordinato, per conto e sotto la direzione di un datore di lavoro, in cambio di una retribuzione. In Italia, il rapporto di lavoro dipendente è regolato da un contratto di lavoro subordinato e si distingue dal lavoro autonomo, che prevede maggiore autonomia e rischio imprenditoriale.

Il contratto può essere a tempo indeterminato o determinato. Esistono inoltre forme di apprendistato e di lavoro part-time; la somministrazione di lavoro è una modalità per cui l’occupazione è gestita da un'agenzia e erogata all’azienda committente.

I dipendenti hanno diritti e obblighi definiti dal contratto e dal quadro normativo: la retribuzione è stabilita dall’accordo collettivo (CCNL) di riferimento e dal contratto individuale; i principali diritti includono ferie annuali, permessi, malattia retribuita, retribuzione puntuale, parità di trattamento, sicurezza sul lavoro e protezione della privacy. Obblighi includono l’osservanza dell’orario di lavoro, l’esecuzione diligente delle mansioni e la tutela della sicurezza. Il datore di lavoro deve fornire informazione, formazione adeguata, sorveglianza sanitaria quando prevista, e assicurazioni obbligatorie presso INPS e INAIL.

Il rapporto può terminare con un licenziamento motivato o giustificato: giusta causa o giustificato motivo oggettivo o soggettivo. In molti casi è previsto un periodo di preavviso e, in alcuni scenari, un’indennità di licenziamento o altre misure di tutela.

Con l’evoluzione del mercato del lavoro, i dipendenti possono accedere a forme di lavoro agile, telelavoro e altre modalità che modificano l’organizzazione dell’orario e del luogo di lavoro. Le differenze tra pubblico e privato, nonché tra settori, influenzano contratti, tutele e procedure.