assédio

Assédio é um conjunto de comportamentos repetidos que visam constranger, humilhar, intimidar ou pressionar alguém, afetando sua dignidade, integridade ou bem‑estar. Pode ocorrer em diferentes contextos, como no trabalho, na escola, em espaços públicos ou nas relações familiares. Embora haja variações regionais na legislação, o elemento central é a persistência de condutas inadequadas e o desequilíbrio de poder entre quem as pratica e quem as sofre.

O termo abrange várias formas. O assédio moral envolve humilhação, controle excessivo, desqualificação constante ou imposição de tarefas sem propósito, com intuito de desgastar psicológica ou profissionalmente a vítima. O assédio sexual refere‑se a condutas de natureza sexual indesejadas, como avanços, comentários ou propostas de natureza sexual, coerção para obtenção de vantagens ou qualquer contato invasivo sem consenso. O assédio pode também ocorrer de forma digital, ou cyberassédio, através de mensagens, publicações ou perseguição online que invadem a privacidade.

Impactos são significativos e variam de ansiedade, depressão e estresse a queda de rendimento, afastamento e danos à reputação. Em muitos ordenamentos jurídicos, as condutas de assédio podem gerar responsabilidade civil, trabalhista ou penal, além de exigir políticas institucionais e procedimentos de apuração.

Prevenir e responder ao assédio envolve políticas claras, canais de denúncia confidenciais, proteção a vítimas e testemunhas, investigação imparcial e medidas disciplinares proporcionais. Práticas úteis incluem treinamentos, códigos de conduta, ambientes de trabalho inclusivos e mecanismos de apoio. Vítimas e testemunhas devem documentar incidentes, buscar apoio institucional e recorrer a autoridades quando necessário.