arbeidsrechtelijk
Arbeidsrechtelijk is een bijvoeglijk naamwoord dat verwijst naar arbeidsrecht, het deel van het recht dat de relatie tussen werkgever en werknemer regelt. Het wordt gebruikt om zaken, regelgeving en procedures aan te duiden die voortkomen uit arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden.
Het arbeidsrecht omvat onder meer loon, proeftijd, ontslagrecht, werktijden, vakantie, sociale zekerheid en veiligheid en gezondheid
In de Nederlandse context wordt arbeidsrechtelijk vaak gebruikt in juridisch advies, HR-management en beleidsdocumenten om aan