arbeidsinnsats

Arbeidsinnsats er den mengden energi, tid og innsats som legges i arbeid, og den blir ofte betraktet som en av produksjonens innsatsfaktorer sammen med kapital og teknologisk kunnskap. Den omfatter både den tidsmessige innsatsen (arbeidstimer) og den ikke-tidsmessige siden av arbeidet, slik som ferdigheter, kompetanse og arbeidets intensitet. Innen økonomisk teori brukes arbeidsinnsats som input i produksjonsfunksjoner, der samlet arbeidsinnsats ofte måles ved antall effektive arbeidstimer, mens kvalitet og kompetanse hos arbeidstakere påvirker produksjonen per time.

I praksis spiller arbeidsinnsats også en viktig rolle i organisasjonsfagen og arbeidspsykologi. Motivasjon, arbeidsdesign, ledelse og arbeidsforhold påvirker hvor mye og hvor godt ansatte yter arbeid. Høy arbeidsinnsats kan bidra til økt produktivitet, men langvarig høy innsats kan også være risiko for utbrenthet, sykefravær og dårlig arbeidstilfredshet.

Måling av arbeidsinnsats skjer gjennom ulike indikatorer, for eksempel antall arbeidstimer, arbeidstidsintensitet, selvrapportert innsats og ytelsesmåling. Det finnes også utfordringer med å isolere innsats fra andre faktorer som ferdigheter, helse og teknologi.

Politikk og praksis som påvirker arbeidsinnsats inkluderer arbeidsmiljø-, arbeidstids- og kompetanseutviklingspolitikk, fleksible arbeidsordninger og insentivsystemer. Forståelse av arbeidsinnsats er viktig for analyser av produktivitet, sysselsetting og helseøkonomi.