Töökujundus
Töökujundus on organisatsiooniteaduse valdkond, mis tegeleb tööde sisu, ülesannete ja töötingimuste kavandamisega eesmärgiga suurendada töötajate motivatsiooni, rahulolu, tulemuslikkust ning tööohutust. See hõlmab töö sisu analüüsi, vastutusalade ja volituste määramist, tööjaotust, kuuluvust ja tagasiside süsteeme ning töö keskkonna ning tööriistade kujundamist.
Kõige tuntumad teoreetilised lähenemised on Job Characteristics Model (Hackman ja Oldham), mis kirjeldab viit põhiolemust: oskuste
Töökujundus on tihedalt seotud inimressursside juhtimise, töötervishoiu ja -ohutuse ning tootlikkusega. Protsessis toimub vajaduse kindlaksmääramine, tööde