Samarbetsinriktat

Samarbetsinriktat är ett svenskt adjektiv som används för att beskriva arbetsformer, kulturer eller processer där samarbete mellan individer och grupper står i centrum. Ordet bygger på samarbete och inriktning, och används för att beteckna en orientering mot gemensamt mål snarare än individuell prestation.

I praktiken innebär det att beslut tas genom delaktighet och dialog, att arbetsgrupper består av olika kompetenser och att kommunikation är öppen och transparent. En samarbetsinriktad miljö uppmuntrar deltagande av intressenter, iterativ problemlösning och gemensamt ägande över resultaten. Begreppet används inom organisationer, team, vård, skola och produktutveckling.

Fördelar inkluderar ökad innovation, bättre lösningar genom flera perspektiv, högre delaktighet och arbetstillfredsställelse samt ökad anpassningsförmåga till komplexa problem. Utmaningar är bland annat längre beslutsgångar, risk för diffust ansvar eller grupptryck mot konformitet, och behov av skicklig facilitering och tydlig styrning.

Tillvägagångssätt för att främja samarbetsinriktning inkluderar tvärfunktionella team, participativ design, co-creation, agil utveckling, faciliterade workshops och gemensamma mål. Begreppet används ofta i jämförelse med mer hierarkiska eller top-down-tillvägagångssätt. Inom forskning och praktik ses samarbetstänkandet som en del av bredare ledarskaps- eller organisationsutvecklingsstrategier.