Remuneradas

Remuneradas es la forma femenina plural del adjetivo remunerado, que se aplica a todo aquello que recibe una compensación económica a cambio de servicios, trabajo o labor. El término se usa con frecuencia para describir empleos, actividades o cargos que generan ingresos para quienes los realizan. En contraste, se habla de actividades no remuneradas cuando no hay pago directo, como el voluntariado o ciertas prácticas de formación.

La remuneración puede comprender ingresos en efectivo y beneficios en especie, y suele recibir atención en derecho laboral y fiscal. Entre las bases de remuneración se encuentran el salario o sueldo, las honorarios profesionales, las comisiones, las bonificaciones y las prestaciones. También pueden incluir beneficios no monetarios, como seguro, aporte a pensiones y días de descanso remunerados. La totalidad de la remuneración se regula por convenios, contratos y legislación laboral, y puede estar sujeta a impuestos, cotizaciones de seguridad social y retenciones.

En educación y empleo, la distinción entre remuneradas y no remuneradas afecta derechos, formación y trayectoria profesional. Las prácticas profesionales remuneradas, por ejemplo, suponen contrato o acuerdo que garantiza compensación; las prácticas no remuneradas pueden exigir al participante cubrir gastos o no proporcionar ingresos. En la economía gig, las tareas remuneradas en plataformas digitales suelen estar sujetas a contratos de prestación de servicios y a condiciones de pago acordadas entre la plataforma y la persona trabajadora.