Pracownicy

Pracownicy to osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy, uregulowanego przepisami Kodeksu pracy w Polsce. Pracownik wykonuje powierzone mu zadania pod kierunkiem pracodawcy, w zamian za wynagrodzenie i świadczenia socjalne. Pracownicy stanowią podstawowy element rynku pracy i występują zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.

Najważniejsze formy zatrudnienia w Polsce to umowa o pracę, która nadaje status pracownika i podlega Kodeksowi pracy, w odróżnieniu od umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło. Umowa o pracę może być zawarta na czas określony lub na czas nieokreślony. Pracownik ma obowiązki wynikające ze stosunku pracy, w tym wykonywanie powieronych obowiązków i przestrzeganie przepisów oraz poleceń pracodawcy.

Pracownikom przysługują prawa takie jak bezpieczne warunki pracy, prawo do wynagrodzenia, urlopu wypoczynkowego i innych świadczeń socjalnych, możliwość korzystania ze świadczeń zdrowotnych, prawo do urlopu macierzyńskiego lub ojcowskiego oraz ochrona przed dyskryminacją i równym traktowaniem. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy, zapewnić szkolenia BHP i umożliwiać reprezentację związkową.

Stosunek pracy może ulec zakończeniu na mocy wypowiedzenia, porozumienia stron lub z upływem terminu w przypadku umowy na czas określony. Pracodawca i pracownik mają określone okresy wypowiedzenia, a zakończenie zatrudnienia wiąże się z rozliczeniami i wypłatą zaległego wynagrodzenia. Pracownicy są także objęci ochroną danych osobowych i mają prawo do zrzeszania się w związki zawodowe.