pracownik

Pracownik to osoba zatrudniona przez pracodawcę na podstawie umowy o pracę i podlegająca przepisom prawa pracy. Sformułowanie to odnosi się do mężczyzny, natomiast forma żeńska to pracownica. W języku potocznym i oficjalnym termin ten używany jest do określania osoby wykonującej pracę w zamian za wynagrodzenie, pod nadzorem pracodawcy.

Etymologia wskazuje na pochodzenie od słowa praca, z dodatkiem sufiksu -ownik, który tworzy nazwy wykonawców czynności. Dzięki temu pracownik jest ujęty jako podmiot zajmujący się wykonywaniem określonej pracy na rzecz pracodawcy.

W praktyce termin funkcjonuje w kontekście stosunków pracy regulowanych przez kodeks pracy. Pracownik może być zatrudniony na pełny lub częściowy etat, w zależności od zawartej umowy. W stosunku do pracownika występują prawa i obowiązki wynikające z umowy o pracę, takie jak wynagrodzenie, czas pracy, urlopy, bezpieczeństwo i higiena pracy, a także obowiązek wykonywania pracy zgodnie z poleceniami pracodawcy w ramach przepisów prawa.

Podstawowe pojęcia powiązane to również pracodawca (podmiot zatrudniający) oraz umowa o pracę (forma nawiązania stosunku pracy). Wyrażenie to jest kluczowe w kontekstach biznesowych, administracyjnych i analitycznych dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i ochrony pracowników.