Orättvisosituationer

Orättvisosituationer är situationer där individer eller grupper upplever orättvisa fördelar eller betingelser jämfört med andra, ofta som ett resultat av sociala, ekonomiska eller politiska strukturer. Begreppet används inom samhällsvetenskap och etik för att beskriva skillnader som inte beror på individuella val utan på hur samhället är ordnat.

Förekomster av orättvisa kan delas in i olika dimensioner. Distributiv orättvisa handlar om hur resurser som pengar, bostad, utbildning och vård fördelas. Procedurala orättvisor avser hur beslut fattas och vilka processer som används för att tilldela rättigheter eller möjligheter. Recognitiva orättvisor rör hur människor och grupper erkänns, respekteras och värderas i samhällsstrukturen. Dessa dimensioner kan vara närvarande samtidigt och förstärka varandra.

Vanliga exempel inkluderar löneskillnader mellan kvinnor och män som utför likvärdigt arbete, ojämlik tillgång till kvalitativ utbildning och hälso- och sjukvård, diskriminerande praktik i arbetslivet, eller system som missgynnar vissa grupper i rättsväsendet och bostadsmarknaden. Digitala klyftor kan också skapa orättvisa genom begränsad tillgång till information och tjänster.

Orsakerna till orättvisosituationer är ofta komplexa och innefattar strukturella faktorer, fördomar, maktobalanser och policygap. Effekterna kan vara långsiktiga och påverka hälsa, ekonomi, socialt deltagande och politiskt liv.

Motverkan av orättvisa innefattar åtgärder som rättvisa lagar och policyer, ökad transparens och ansvarstagande, jämställdhets- och antidiskrimineringsarbete, samt stärkt medborgarinflytande och tillgång till data om ojämlikhet. Se även rättvisa, jämlikhet och diskriminering.