Lisäetua

Lisäetua on suomen kielessä termi, jolla tarkoitetaan ylimääräistä etuutta tai lisäarvoa, joka täydentää perus- tai yleisiä oikeuksia. Sana koostuu sanoista lisä (additional) ja etu (benefit). Lisäetu voi olla sekä rahallinen että ei-rahallinen, ja se annetaan usein jonkin toisen edun, palkkion tai palvelun lisäksi.

Työelämässä lisäetuja tarjoavat usein työnantajat. Esimerkkejä ovat vapaaehtoinen sairauskuluvakuutus, lisäeläke, auto- tai puhelinedut, liikunta- tai kulttuurisetelit sekä joustavat työaika- tai etätyömahdollisuudet. Lisäetuilla pyritään houkuttelemaan osaajia, sitouttamaan työntekijöitä ja tukemaan heidän hyvinvointiaan. Ne voivat olla osa palkkapakettia tai työsuhteen ehtoja.

Sosiaali- ja veropolitiikassa lisäetuilla tarkoitetaan usein tason yli meneviä tukimuotoja, jotka täydentävät perusturvaa. Tällaisia voivat olla esimerkiksi lisäavustukset, asumisen tuki tai lapsilisiä koskevat lisäerät. Lisäetujen määrä, kriteerit ja ajankohta vaihtelevat politiikan, tulotason ja perhetilanteen mukaan.

Yritysten asiakashyödykkeet ja kanta-asiakkuuden lisäedut voivat laajentaa käsitettä myös kuluttajapuolelle: kanta-asiakkuudet, palkinnot tai kampanjat voivat tarjota lisäetuja asiakkaille.

Lisäetujen ehtoja tulisi määritellä selkeästi sopimuksissa; ne eivät ole automaattisia oikeuksia ja voivat muuttua tai päättyä tietyin edellytyksin. Verotus ja raportointi riippuvat paikallisesta lainsäädännöstä, sopimusosapuolista ja kontekstista.