Konfliktdynamikker

Konfliktdynamikker refererer til de processer og kræfter, der former udviklingen af konflikter over tid. Faget undersøger, hvordan konflikter opstår, udvikler sig og afsluttes gennem interaktioner mellem aktører og på flere niveauer – fra individer og grupper til organisationer og stater. Nøglebegreber er interesser og magt, identitet og tilhørsforhold, ressourcer og institutionelle rammer. Konfliktdynamikker beskriver mønstre som eskalation, deeskalation, forhandling og løsning.

En konflikt udvikles ofte gennem triggerbegivenheder, krav, der ikke imødekommes, og knappe ressourcer, som giver incitamenter til handling. Handlinger skaber feedback, der kan forstærke spændingen. Kognitive faktorer som fejlopfattelser og kommunikationsvanskeligheder bidrager også. Identitetspolitik og gruppemobilisering kan øge fjendtlighed, mens svage eller svigtende institutioner kan fastholde konflikten. Kamp om magt og anerkendelse samt ressourceknaphed er almindelige drivere, mens stærke konfliktløsningskanaler og troværdig mægling fremmer deeskalation.

Forskning i konfliktdynamikker kombinerer teoretiske modeller og casestudier og benytter metoder som netværksanalyse og agentbaserede simuleringer. Praktisk anvendelse omfatter forebyggelse gennem tidlig varsling, konfliktmægling og fredsopbygning samt styrkelse af institutioner og mekanismer til konfliktløsning.