Johtajuudessa
Johtajuudessa tarkoitetaan prosessia, jossa ihmiset vaikuttavat toisiinsa tavoitteiden saavuttamiseksi sekä vision ja kulttuurin luomista. Siinä johtaminen ja hallinta eroavat: johtajuus keskittyy suunnan, motivaation ja muutoksen johtamiseen, kun taas hallinta korostaa organisaation resursseja ja päivittäistä toimintaa.
Keskeisiä elementtejä ovat visio ja tarkoitus, vaikuttaminen ja viestintä sekä eettisyys, kehittäminen ja valmentaminen, päätöksenteko sekä
Johtajuuden tyylejä ja teorioita ovat autoritaarinen, demokraattinen, transformaatiolähtöinen sekä palvelujohtajuus (servant leadership) sekä transaktiolähtöinen lähestymistapa. Keskeisiä
Kehittyminen ja kompetenssit: emotionaalinen älykkyys, viestintätaidot, empatia, strateginen ajattelu, päätöksenteko ja muutosjohtaminen. Johtajuus on prosessi, joka
Nykypäivän haasteisiin vastaaminen vaatii kykyä yhdistää teknologia, etäjohtaminen, monimuotoisuus ja inkluusio sekä eettinen ja kestävä päätöksenteko.