Interventionskonzepte

Interventionskonzepte sind strukturierte Planungsdokumente, die festlegen, wie eine Intervention gestaltet, umgesetzt und evaluiert werden soll, um ein definiertes Problem anzugehen. Sie benennen Zielgruppe, Ziele, theoretische Begründung, konkrete Maßnahmen, erforderliche Ressourcen und Bedingungen für den Erfolg. Sie dienen Praktikern, Leitungspersonal und Förderern als Orientierung, was warum getan wird und wie der Erfolg gemessen wird.

Typische Bestandteile sind Problemdefinition und Begründung, SMART-Ziele, Beschreibung der Zielgruppe, theoretische oder empirische Fundierung, gewählte Methoden und Aktivitäten, Zeitplan, benötigte Personal und Material, Budget- und Governance-Strukturen sowie Indikatoren für Monitoring und Evaluation, Datenschutz und ethische Überlegungen.

Die Entwicklung eines Interventionskonzepts folgt einem systematischen Prozess: Bedarfsanalyse, Auswahl geeigneter Ansätze, Gestaltung der Maßnahmen, Planung der Umsetzung und Evaluationsplanung. Ein Logikmodell oder Theory of Change verbindet Aktivitäten mit erwarteten Zwischen- und Endergebnissen und erläutert Annahmen sowie Risiken.

Evaluation ist integraler Bestandteil und umfasst oft Prozessbewertung (ob die Intervention wie geplant umgesetzt wurde) und Ergebnisevaluation (ob die Ziele erreicht wurden). Ergebnisse dienen der iterativen Weiterentwicklung und Entscheidungen zu Skalierung und Nachhaltigkeit.

Interventionskonzepte finden Anwendung in verschiedenen Bereichen, etwa der Sozialarbeit, Bildung, Gesundheitsförderung, Politikberatung und Pflege. Sie unterstützen evidenzbasierte Entscheidungsprozesse, Transparenz gegenüber Stakeholdern und die Berücksichtigung von Förder- bzw. Rechtsanforderungen.