Heroriëntatie

Heroriëntatie is het proces waarbij iemand bewust de eigen beroepsrichting heroverweegt en mogelijk wijzigt. Het doel is vaak om beter aan te sluiten bij persoonlijke interesses en vaardigheden, terwijl de kansen op de arbeidsmarkt worden vergroot. Het begrip wordt zowel in persoonlijke loopbaanbegeleiding als in contexten van werkloosheid en organisatieverandering gebruikt.

In arbeidsmarkt- en re-integratiecontext verwijst heroriëntatie vaak naar begeleiding en hulpmiddelen die iemand helpen bij een carrièrewijziging of omscholing. Dit kan bestaan uit het verkennen van mogelijke beroepsroutes, het inventariseren van competenties en interesses, en het ontwikkelen van een realistisch plan met stappen richting nieuw werk.

De aanpak omvat doorgaans loopbaanonderzoek, vaardighedenscans, beroepsinformatie, netwerkactiviteiten en praktische trainingen. Er kunnen assessments, coaching en sollicitatietraining aan gekoppeld zijn. Het einddoel is een concrete routekaart: welke opleidingen, ervaringen en stappen nodig zijn om het gewenste beroep te bereiken.

Uitvoeringsvormen variëren van loopbaanbegeleiding via gemeentelijke of landelijke instanties tot arbeidsmarkt- of opleidingsinstellingen en werkgevers. Heroriëntatie kan noodzakelijk zijn door ontslag, een veranderende arbeidsmarkt, of persoonlijke ambities. Het proces is gericht op duurzame inzetbaarheid en het vergroten van de kans op (nieuwe) werkgelegenheid door bijscholing, omscholing en betere afstemming tussen capaciteiten en arbeidsmarktvraag. Gerelateerde concepten zijn loopbaanbegeleiding, omscholing en re-integratie.