Fuldtidstilsættelse

Fuldtidstilsættelse er en ansættelsesform, hvor en medarbejder ansættes til fuld tid, typisk defineret ved et fast ugentligt antal timer. I Danmark er fuld tid ofte omkring 37 timer om ugen, men den konkrete arbejdstid kan variere mellem sektorer og overenskomster. Fuldtidsstillinger står i modsætning til deltidsstillinger og midlertidige stillinger, selv om en tidsbegrænset ansættelse også kan være på fuld tid.

I praksis er fuldtidstilsættelse almindelig i både offentlige og private virksomheder og bruges til permanente stillinger eller faste kontrakter. Vilkårene for ansættelsen—herunder løn, arbejdstid, ferie, pensionsordninger og opsigelse—fastsættes af gældende lovgivning og af overenskomster eller individuelle ansættelsesaftaler. Arbejdstidsloven regulerer den maksimale arbejdstid og hvileperioder, mens overenskomster ofte fastsætter yderligere vilkår.

Fuldtidsansættelse giver typisk adgang til de almindelige fordele og rettigheder, herunder ferie og sociale ydelser, i forhold til den fulde arbejdsindsats. Fordelene for arbejdsgivere inkluderer forudsigelig bemanding og større stabilitet, mens medarbejdere ofte oplever større jobtryghed og muligheder for karriereudvikling.

Se også: deltidsstilling, ansættelsesformer, Funktionærloven, Arbejdstidsloven.