Fachkräfteangebot

Fachkräfteangebot bezeichnet die Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte in einer Volkswirtschaft, insbesondere für Berufe mit hoher fachlicher Anforderung. Es umfasst Erwerbstätige mit relevanten Qualifikationen, Arbeitslose mit passenden Kompetenzen, Absolventinnen und Absolventen sowie potenzielle Fachkräfte durch Zuwanderung oder Wiedereinstieg ins Erwerbsleben.

Wichtige Einflussfaktoren sind demografische Entwicklungen, Bildungssystem, Anerkennung ausländischer Abschlüsse, berufliche Weiterbildung, Erwerbsbeteiligung sowie regionale Unterschiede. Maßnahmen zielen darauf ab, das Angebot durch Qualifizierung zu erhöhen, die Arbeitsmarktpartizipation zu fördern und Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen.

Zur Messung dienen Indikatoren wie der Anteil der Erwerbsfähigen mit relevanter Qualifikation, Absolventenzahlen, der Bestand an Fachkräften, Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte und die Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

Politische Ansätze umfassen Bildungs- und Qualifizierungsprogramme, Stärkung der dualen Ausbildung, Vereinfachung der Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Anwerbung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland, Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie lebenslanges Lernen.

Fachkräfteangebot ist eng verknüpft mit dem Fachkräftemangel, da eine unzureichende Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte Produktivität und Wachstum einer Wirtschaft beeinträchtigen kann.