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Disciplinarias

Disciplinarias es la forma femenina plural del adjetivo disciplinario y se utiliza para referirse a las medidas o sanciones disciplinarias dentro de una organización para hacer cumplir normas de conducta. En expresiones como medidas disciplinarias o sanciones disciplinarias, el término describe un conjunto de actuaciones administrativas orientadas a corregir conductas indebidas. Su aplicación suele ser de carácter interno y administrativo, distinta del derecho penal, aunque puede coexistir con responsabilidades penales cuando corresponde.

Se aplican en diversos ámbitos. En el sector educativo, las instituciones pueden imponer amonestaciones, suspensiones o

Un procedimiento disciplinario típico comprende una investigación, notificación de cargos, oportunidad de defensa, decisión por un

Las disciplinarias buscan mantener el orden y la seguridad, proteger derechos y disuadir conductas indebidas. Sin

expulsiones
por
violaciones
del
reglamento.
En
el
ámbito
laboral,
las
políticas
de
disciplina
suelen
contemplar
un
proceso
progresivo
que
va
desde
advertencias
hasta
suspensiones,
cambios
de
puesto
o
terminación
de
la
relación
laboral.
También
se
emplean
en
cuerpos
profesionales,
ligas
deportivas
y
administraciones
públicas
para
sancionar
faltas
éticas,
incumplimientos
de
normas
o
conductas
contrarias
al
código
de
conducta.
órgano
competente
y,
si
procede,
posibilidad
de
recurso
o
revisión.
Las
sanciones
deben
ser
proporcionales,
basadas
en
políticas
establecidas
y
respetar
principios
de
debido
proceso,
confidencialidad
y
no
retroactividad,
cuando
aplica.
embargo,
pueden
plantear
preocupaciones
sobre
transparencia,
consistencia
y
posibles
abusos,
lo
que
impulsa
la
creación
de
reglas
claras,
revisión
independiente
y
mecanismos
de
recurso.