Ausbildungsvertrag

Ausbildungsvertrag ist ein Vertrag im deutschen Dualen Ausbildungssystem zwischen einem Ausbildungsbetrieb und einer Auszubildenden bzw. einem Auszubildenden. Er bildet die rechtliche Grundlage der Berufsausbildung und regelt Rechte, Pflichten und Rahmenbedingungen während der Ausbildungszeit.

Der rechtliche Rahmen liegt hauptsächlich im Berufsbildungsgesetz (BBiG); bei handwerklichen Berufen gelten ergänzend die Handwerksordnung. Der Vertrag sollte vor Beginn der Ausbildung schriftlich abgeschlossen werden und wird in der Regel bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer (IHK) oder Handwerkskammer (HWK) gemeldet bzw. registriert. Minderjährige Auszubildende benötigen zusätzlich die Einwilligung der Erziehungsberechtigten.

Inhalt des Vertrags umfasst typischerweise die Namen der Parteien, Ausbildungsbetrieb und Ausbildungsort, Ausbildungsbeginn und -dauer, sowie das Ausbildungsziel und den vorgesehenen Ausbildungsplan. Weitere Bestandteile sind die Pflichten des Auszubildenden, Arbeitszeiten, Urlaub, Vergütung, Probezeit und Kündigungsmöglichkeiten, Sicherheits- und Aufsichtsregelungen sowie Hinweise zu Berufsschulbesuch und betrieblicher Einweisung.

Die Duale Ausbildung verbindet praktische Arbeit im Betrieb mit theoretischem Unterricht in der Berufsschule. Der Vertrag kann sich auf den Besuch der Berufsschule, den Zeitrahmen der Ausbildungsinhalte und den Zugang zu Lern- und Ausbildungsmaßnahmen beziehen.

Eine Kündigung während der Probezeit ist in der Regel mit geringerem Aufwand möglich; außerhalb der Probezeit gelten gesetzliche oder vertraglich vereinbarte Kündigungsfristen. Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss erhält der Auszubildende ein Abschlusszeugnis bzw. das Berufsabschlusszeugnis; der Ausbildungsbetrieb bestätigt die erworbenen Kompetenzen.