Arbetstillstånd

Arbetstillstånd, i Sverige vanligtvis kallat arbetstillstånd, är ett tillstånd som krävs av medborgare utanför EU‑/EES‑/Schweiz för att få arbeta i landet. Medan medborgare inom EU/EES/Schweiz har rätt att arbeta utan arbetstillstånd, krävs ofta andra tillstånd eller registrering för längre vistelser.

Vem som behöver det och vilka regler som gäller. För att få ett arbetstillstånd måste personen ha ett erbjudet arbete i Sverige och arbetsgivaren måste uppfylla arbetsmarknadens krav, bland annat vad gäller lön och anställningsvillkor som följer kollektivavtal eller vad som är normalt för yrket. Arbetsoffret ska vanligtvis vara heltidsarbete och uppgifterna ska motsvara den sökandes kvalifikationer. Ansökan ska ofta göras av den sökande hos Migrationsverket och stödjas av arbetsgivaren med uppgifter om arbetsförhållanden, lön och anställningens varaktighet.

Hur man ansöker och vad som händer. Ansökan kan lämnas från utanför Sverige eller, i vissa fall, när man befinner sig där. Nödvändiga bilagor inkluderar passkopior, ett skriftligt jobberbjudande och bevis på kvalifikationer. Migrationsverket prövar ansökan och ger beslut om arbetstillstånd. Om tillståndet beviljas får personen rätt att arbeta hos den angivna arbetsgivaren under den period som arbetet varar, och under vissa villkor kan tillståndet förnyas.

Rättigheter och framtida vägar. När arbetstillståndet är utfärdat har man rätt att arbeta i Sverige enligt villkoren i tillståndet. Efter en längre period av stadigvarande arbete kan det finnas möjligheter till förlängning eller bosättningsrelaterade ansökningar, såsom permanent uppehållstillstånd, enligt gällande regler. Familjemedlemmar kan också ansöka om uppehållstillstånd för att följa med i vissa fall.