Arbetsskada

Arbetsskada är en skada eller sjukdom som uppkommer till följd av arbete eller av arbetsmiljön, eller som förvärras av arbetsförhållanden. Begreppet omfattar både fysiska skador, exempelvis belastnings- och överbelastningsskador, och psykiska besvär som stress eller arbetsrelaterad ohälsa. Även vissa arbetsrelaterade sjukdomar, till exempel bullerskador och kemikalieexponering, räknas som arbetsskador när de har sitt upphov i arbetet.

Skyddet kring arbetsskador i Sverige administreras genom Arbetsskadeförsäkringen, som förvaltas av Försäkringskassan. Ersättningen kan omfatta medicinsk vård, rehabilitering och ekonomisk ersättning vid inkomstbortfall, till exempel tillfällig sjukpenning eller permanent nedsättning av arbetsförmågan. I vissa fall kan även livränta eller särskilda stödinsatser beviljas.

Arbetet med att bedöma och administrera en arbetsskada sker vanligtvis efter anmälan från arbetsgivare eller arbetstagare. Anmälan bör göras så snart som möjligt och stödas av medicinska intyg. Försäkringskassan gör bedömningar utifrån medicinskt underlag och koppling till arbetsförhållanden, och beslutar om ersättning och rehabiliteringsinsatser.

Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ett ansvar för ett systematiskt arbetsmiljöarbete där förebyggande åtgärder är centrala. Detta innefattar riskbedömningar, utbildning, skyddsutrustning och arbetsanpassningar. Det är viktigt att notera att vissa skador som uppstår utanför arbetet eller utan tydlig arbetskoppling vanligtvis inte täcks av arbetsskadeförsäkringen och kan omfattas av andra försäkringar eller socialförsäkringssystemet.