Arbeitslastanalyse
Arbeitslastanalyse bezeichnet einen systematischen Prozess zur Bestimmung und Bewertung der Belastungen, die auf Beschäftigte durch ihre Arbeitssituationen wirken. Ziel ist es, physische, kognitive und organisatorische Anforderungen zu erfassen, Risiken zu identifizieren und Maßnahmen zur Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Sicherheit zu ermöglichen. Typische Belastungsdimensionen umfassen körperliche Belastung (Kraftaufwand, wiederholende Bewegungen, Haltungsbeanspruchung), mentale Belastung (Aufmerksamkeits- und Entscheidungsanforderungen, Zeitdruck), sowie organisatorische Faktoren wie Arbeitszeitgestaltung und Aufgabenvielfalt.
Methodisch kombiniert eine Arbeitslastanalyse Beobachtungen, Messungen und Befragungen. Instrumente zur physischen Belastung umfassen ergonomische Bewertungsverfahren wie
Anwendungsfelder liegen in der Produktion, dem Gesundheitswesen, der Logistik und im Dienstleistungsbereich. Ergebnisse dienen der Gestaltung
Zu beachten sind Limitationen wie individuelle Unterschiede, kontextspezifische Variationen und Kosten. Eine erfolgreiche Arbeitslastanalyse erfordert interdisziplinäre