Arbeidsdagen

Arbeidsdagen verwijst naar de dagen waarop werknemers doorgaans aan het werk zijn, in tegenstelling tot weekenddagen, erkende feestdagen of andere dagen waarop niet wordt gewerkt. In planningen en contracten kan men onderscheid maken tussen arbeidsdagen en kalenderdagen; kalenderdagen omvatten alle dagen, terwijl arbeidsdagen alleen de werkdagen betreffen.

In veel landen wordt een standaard arbeidsdag gezien als een werkdag van ongeveer acht uren, maar dit varieert per land, sector en cao. In Nederland ligt de gebruikelijke fulltime werkweek vaak tussen 36 en 40 uur, verdeeld over vijf dagen, met wettelijke regels over rustpauzes en maximale arbeidstijden. In de EU regelt de Arbeidstijdenrichtlijn maximale gemiddelde arbeidsduur (meestal 48 uur per week over een referentieperiode) en minimumrusttijden; lidstaten zoals Nederland hebben aanvullende regels.

Toepassingen: de term wordt vaak gebruikt in contracten en logistiek; bijvoorbeeld “levering binnen vijf arbeidsdagen” verwijst naar werkdagen en sluit vaak weekends en erkende feestdagen uit.

Geschiedenis en context: de conceptie van standaard werkuren ontstond in de late 19e en vroege 20e eeuw, met de slogan acht uur arbeid, acht uur rust en acht uur recreatie. Inmiddels verschilt de duur van de arbeidsdag per sector; bij ploegendiensten, nachtwerk of flexibele uren kunnen de dagelijkse uren afwijken.