unternehmensinternen

Unternehmensintern ist ein Adjektiv in der deutschen Geschäftssprache, das beschreibt, dass etwas innerhalb eines Unternehmens stattfindet oder gilt. Es signalisiert einen internen Geltungsbereich, der sich von externen Partnern, Märkten oder Regulierungsbezügen abgrenzt. Die attributive Form vor Pluralnomen lautet unternehmensinternen, zum Beispiel die unternehmensinternen Regelungen oder die unternehmensinternen Abteilungen.

Anwendungsfelder reichen von Governance und Compliance über Risikomanagement bis hin zu Personalwesen, IT und interner Kommunikation. Typische Komposita sind unternehmensinterne Kontrollen, unternehmensinterne Prozesse oder unternehmensinterne Richtlinien. Solche Regelungen dienen der Steuerung, dem Schutz von Informationswerten und der Koordination von Abläufen innerhalb der Organisation.

Im Rechts- und Verwaltungskontext betont der Begriff die Abgrenzung zu externen Parteien oder Märkten. In Mehrbetriebsstrukturen kann er sich auf die innerbetrieblichen Regelungen einer einzelnen Gesellschaft beziehen; bei Konzernstrukturen unterscheidet man oft zwischen unternehmensinternen Regelungen der jeweiligen Einheit und gruppenweiten internen Vorgaben.

Sprachlich ist unternehmensintern gängig; englischsprachige Entsprechungen sind intra-company oder internal to the company.