työnjohto

Työnjohto on työlainsäädännön ja työelämän peruskäsite, jolla tarkoitetaan työnantajan tai työpaikan esimiesten oikeutta ja velvollisuutta ohjata ja organisoida työn tekemistä. Käytännössä työnjohto kattaa työn suoritusmenetelmien, tehtävien järjestyksen, resurssien kohdentamisen, työvuorojen aikatauluttamisen sekä työntekijöiden työnjohtamisen ja valvonnan.

Työnjohto toimii osana yleistä johtamisvaltaa. Sitä sovelletaan siten, että työ säilyy tuottavana, turvallisena ja laadukkaana. Oikeus johtaa työtä on kuitenkin rajattu lainsäädännöllä, työehtosopimuksilla ja sopimuksilla: ohjauskeinot on käytettävä kohtuullisesti, syrjimättömästi ja suhteessa työn vaatimuksiin. Työnantajan on lisäksi huolehdittava, että työntekijöille annetaan tarvittavat tiedot, koulutus ja ohjeet sekä turvallisuusohjeistukset.

Arkipäiväisessä toiminnassa työnjohto ilmenee esimerkiksi tuotantolinjan tehtäväjaon määrittämisessä, työvuorojen suunnittelussa sekä työmenetelmien hyväksymisessä ja valvonnassa. Työpaikalla työnjohto ei välttämättä ole erillinen tehtävä, vaan sitä toteutetaan esimiestehtävien ja johtamisvallan kautta.

Mikäli työnjohtoon liittyy kiistoja, ne voidaan ratkaista sisäisissä menettelyissä tai tarvittaessa työoikeudellisissa oikeudellisissa menettelyissä sekä työehtosopimusten mukaisissa riitatilanteissa.