työmarkkina

Työmarkkina on taloudellinen ja sosiaalinen järjestelmä, jossa työvoima ja työpaikat kohtaavat. Se kattaa työntekijöiden ja työnantajien välisen vuorovaikutuksen sekä päätökset palkoista, työsuhteista ja työehdoista sekä julkisten palvelujen roolin. Työmarkkinaan vaikuttavat suhdanteet, teknologinen kehitys, koulutus, väestömuutokset ja lainsäädäntö sekä kollektiiviset sopimukset. Suomessa työmarkkinoita säätelevät työlainsäädäntö ja työntekijä- sekä työnantajajärjestöjen toiminta; julkinen sektori vastaa työvoimapalveluista ja toimintaympäristön luomisesta.

Keskeisiä toimijoita ovat ammatti- ja työmarkkinajärjestöt sekä työnantajajärjestöt, julkiset viranomaiset ja TE-palvelut (työ- ja elinkeino toimisto). Työmarkkinapolitiikka sisältää työvoimapalvelut sekä aktiiviset toimet kuten koulutus, uudelleenkoulutus, työnhaun ohjaus ja työssäoppiminen sekä sosiaaliturva- ja työterveysjärjestelyt. Työllisyys-, työttömyys- ja työvoimakatsauksessa seuraa mittareita kuten työllisyysaste, työttömyysaste, osallistumisaste ja työvoiman rakenne, joita käytetään politiikan ohjauksessa.

Palkkaukseen liittyy usein kollektiivinen sopimusjärjestelmä; yleistä kansallista minimipalkkaa ei välttämättä ole, vaan palkat määräytyvät toimialakohtaisilla työehtosopimuksilla. Globaaliin kehitykseen liittyvät tekijät, kuten digitalisaatio, automaatio ja väestön ikääntyminen, muokkaavat työmarkkinoiden rakennetta, osaamistarvetta ja alueellista dynamiikkaa. Tavoitteena on tasapainottaa työn kysyntä ja tarjonta sekä turvata työntekijöiden oikeudet samalla kun edistetään talouskasvua ja kilpailukykyä.