työmarkkinoita

Työmarkkinat ovat taloudellinen järjestelmä, jossa työvoimaa tarjotaan ja kysytään, ja joissa palkat sekä työehdot määräytyvät markkinavoimien sekä lainsäädännön ja sopimusten vaikutuksesta. Ne kattavat sekä kokoaikaiset että osa-aikaiset työt sekä määräaikaiset työsuhteet sekä työvoiman liikkuvuuden ja osaamisen kehittämisen. Työmarkkinat ulottuvat sekä julkisen että yksityisen sektorin aloihin, sekä paikallisesti että kansallisella tasolla, ja ne muuttuvat teknologian, globalisaation sekä demografian vaikutuksesta.

Keskeisiä toimijoita ovat työntekijät ja työnhakijat, työnantajat sekä ammattiliitot ja muut palkansaajien järjestöt, sekä julkinen sektori, joka ohjaa, säätelee ja tukee työmarkkinoiden toimivuutta aktiivisilla toimenpiteillä. Sektorikohtaiset erot, alueellinen vaihtelu sekä työvoiman osaamisen ja kysynnän kohtaanto vaikuttavat työllisyyteen sekä palkkakehitykseen. Työmarkkinoiden toimintaa määrittävät sekä lainsäädäntö että kollektiiviset sopimukset, jotka monissa maissa säätelevät palkat ja työehdot.

Dynamiikan keskeisiä tekijöitä ovat suhdanteet, väestön ikärakenne, koulutustaso sekä teknologian ja tuotantoprosessien muutokset. Osaamisen kysyntä muuttuu, mikä synnyttää kohtaamistarpeita ja rekrytointitarpeita sekä vaikuttaa koulutuksen ja elinikäisen oppimisen rooliin. Globalisaatio ja muuttuvat tuotantomallit voivat lisätä työvoiman liikkumista sekä luoda paineita sopeutua kansainvälisiin kilpailutilanteisiin.

Mittareita ovat työttyysaste, avoimet työpaikat, työvoiman osallistumisaste, pitkäaikaistyöttömyys sekä palkkojen ja tuottavuuden kehitys. Politiikalla pyritään sekä toimeentulon turvaamiseen että työn löytymisen edistämiseen: aktiiviset työmarkkinatoimet, koulutus ja uudelleenkoulutus, sekä sosiaaliturvan ja palkkaneuvottelujen tasapainon tukeminen.