työntekijäryhmistä
Työntekijäryhmät ovat työntekijöiden erottelua erilaisiin ryhmiin työelämän rakenteita analysoitaessa. Ryhmien muodostuminen perustuu usein työtehtävään, työsuhteen luonteeseen, työaikaan sekä demografisiin tai toimialaan liittyviin tekijöihin. Ryhmien tarkastelu auttaa kuvaamaan palkkoja, työoloja, suojelun tasoja sekä työllisyyden ja koulutuksen eroja eri osapuolien välillä.
Työntekijäryhmiä voidaan tarkastella monesta eri dimensiosta: ammatillinen asema tai tehtävä (esim. hoiva-, myynti- tai tekniset alat);
Tilastojen ja tutkimusten avulla työntekijäryhmien eroja voidaan seurata systemaattisesti. Esimerkiksi palkkaerot, työsuhteen suojaus tai mahdollisuudet urakehitykseen
Esimerkkejä työntekijäryhmistä ovat kokoaikaiset versus osa-aikaiset työntekijät, määräaikaiset versus vakituiset työntekijät sekä eri ammatilliset ryhmät kuten