turvallisuusjohtamisessa

Turvallisuusjohtamisessa on kyse organisaation järjestelmällisestä ja tavoitteellisesta johtamisesta, jolla pyritään ehkäisemään vaaroja, suojaamaan ihmiset sekä ympäristö ja varmistamaan lakien sekä standardien noudattaminen. Turvallisuusjohtamisen keskeinen tavoite on sekä ennaltaehkäistä onnettomuuksia ja työperäisiä terveysriskejä että tukea liiketoiminnan kestävyyttä ja luotettavuutta.

Keskeiset periaatteet ovat johdon sitoutuminen, työntekijöiden osallistuminen sekä selkeän turvallisuuspolitiikan asettaminen. Riskien kartoitus ja hallinta sekä jatkuva parantaminen muodostavat järjestelmän ytimen. Turvallisuusjohtaminen perustuu riskiperusteiseen ajatteluun: suunnitellaan, toteutetaan ja seurataan toimenpiteitä, jotka minimoivat riskit. Osaamisen kehittäminen, tehokas viestintä sekä oikea-aikainen tiedon jakaminen ovat olennaisia. Tapahtumien raportointi ja tutkinta sekä niistä opittujen asioiden hyödyntäminen kuuluvat prosessiin.

Standardit ja viitekehykset tarjoavat rakenteellista ohjausta. Esimerkkejä ovat ISO 45001 sekä aiemmat standardit, joissa korostuvat johtajuus, työntekijöiden osallistuminen, riskienhallinta sekä järjestelmän, sen mittaamisen ja auditoinnin rooli. Järjestelmä sisältää politiikan, suunnittelun, käyttöönoton, arvioinnin ja parantamisen sekä säännöllisen suorituskyvyn mittaamisen.

Turvallisuusjohtaminen kattaa sekä fyysisen turvallisuuden että työterveyden pitkällä aikavälillä. Se edellyttää resursseja, selkeitä vastuita ja säännöllistä seurantaa sekä kulttuurista muutosta, jossa epäkohtia ei piilotella vaan käytetään oppimisen lähteenä. Lopullisena tavoitteena on turvallisempi työympäristö ja säädöstenmukainen toiminta.