tehtäväryhmä

Tehtäväryhmä on organisaatiossa käytettävä tehtävien ryhmittely, jolla luokitellaan töiden vaativuus, vastuu ja usein tarvittava pätevyys. Se on osa tehtävä- ja palkkausjärjestelmiä ja sen tarkoituksena on helpottaa tehtävien kuvaamista sekä tasapuolista ja johdonmukaista palkitsemista.

Käyttökohteita ovat esimerkiksi rekrytointi, tehtäväkuvausten laatiminen sekä henkilöstön kehittäminen ja urakehitys. Tehtäväryhmää käytetään usein yhdistämään saman vaativuustason tehtäviä riippumatta niiden nimikemerkinnästä, mikä voi tukea oikeudenmukaista palkkaa ja osaamisen kartoittamista.

Rakenne ja yhteydet liittyvät toisiinsa useisiin käsitteisiin, kuten vaativuuden luokitukseen, vastuuluokitukseen ja pätevyysvaatimuksiin (koulutus, kokemus, osaaminen). Tehtäväryhmät voivat olla numeroituina tai nimettyinä, ja niiden sisällä voi olla alatasoja tai erikoistumisia, jotka tarkentavat kunkin ryhmän tehtäväpiirin.

Käytännön merkitys vaihtelee organisaation mukaan, mutta tehtäväryhmän avulla voidaan suunnitella palkkauksia, suunnitella koulutuksia sekä tukea työnkuvien ja vastuiden selkeyttämistä. Tehtäväryhmät muodostavat osan laajempaa henkilöstöhallinnon viitekehystä ja tukevat johdonmukaista henkilöstöjohtamista.