selección

La palabra selección se refiere a la acción de elegir entre varias opciones, o al conjunto de elementos que han sido escogidos para un fin específico. Es un término amplio que se emplea en diferentes contextos: la selección puede ser un proceso de decisión, una curaduría de contenidos o la conformación de un grupo de personas, objetos o ideas.

En el ámbito laboral y organizativo, la selección de personal describe el proceso para elegir candidatos adecuados para puestos de trabajo. Implica criterios de evaluación, entrevistas, pruebas y, a veces, pruebas técnicas o psicométricas. La calidad de la selección depende de la claridad de los criterios y de la imparcialidad en la valoración de los candidatos.

En biología, la selección es un mecanismo fundamental de la evolución. La selección natural favorece rasgos heredables que aumentan la supervivencia o la reproducción, lo que provoca cambios en las poblaciones a lo largo del tiempo. Existe también la selección artificial, práctica en la cría de animales y plantas, donde se favorecen rasgos deseables por intervención humana.

En el deporte y en la cultura popular, la palabra se usa como nombre propio para referirse a equipos nacionales, por ejemplo la selección española de fútbol. En este uso, la selección designa al grupo de atletas que representa a un país en competiciones internacionales.

En informática y análisis de datos, la selección puede describir la acción de elegir subconjuntos de elementos de una base de datos, un conjunto de resultados o una interfaz de usuario, según criterios definidos. En síntesis, la selección es un concepto que atraviesa áreas y disciplinas, siempre ligada a elegir y a formar un conjunto a partir de opciones disponibles.