ratkaisutaitoja

Ratkaisutaitoja tarkoittaa yksilön kykyä tunnistaa, analysoida ja ratkaista monimutkaisia ongelmia sekä tehdä toimivia päätöksiä. Ne kattavat sekä kognitiiviset että metakognitiiviset komponentit ja ovat keskeisiä sekä koulutuksessa että työelämässä.

Ratkaisutaitojen osa-alueisiin kuuluu kriittinen ajattelu, luova ajattelu, päätöksenteko, ongelman määrittely, ideointi sekä yhteistyö ja sopeutumiskyky. Lisäksi itsesäätely ja metakognitiiviset taidot vahvistavat kykyä oppia ja soveltaa ratkaisuja käytäntöön, riippumatta tilanteesta.

Prosessitasolla ratkaisutaitoja voidaan kuvata seuraavasti: ongelman määrittäminen, vaihtoehtojen luominen, vaihtoehtojen arviointi ja valinta, toteutus sekä tulosten arviointi ja oppiminen. Prosessi on usein iteratiivinen ja yhdistää luovan ja analyyttisen ajattelun sekä kyvyn reagoida palautteeseen.

Koulutuksessa ja työpaikoilla ratkaisutaitoja kehitetään monipuolisilla tehtävillä, projektityöskentelyllä, käytännön simulaatioilla, palautteella sekä reflektiolla. Keskeistä on kontekstuaalinen soveltaminen, vuorovaikutteinen oppiminen sekä tavoitteellinen harjoittelu.

Mittaaminen ja arviointi voivat koostua suorituskykytehtävistä, portfoliopäiväkirjoista, itsearvioinnista sekä opettajien tai työnantajien arvioinneista. Hyvin toteutetulla kehityksellä ratkaisutaitot siirtyvät tehokkaasti uusiin ongelmiin ja eri konteksteihin, mikä tukee sekä oppimista että työtehoa.