personaleforvaltning
Personaleforvaltning er en funktion i en organisation, der har til formål at udnytte menneskelige ressourcer til at nå forretningsmål. Den dækker processerne til tiltrækning, udvikling og fastholdelse af medarbejdere og omfatter planlægning af bemanding, rekruttering, udvælgelse, onboarding, kompetenceudvikling, præstationsstyring, aflønning og medarbejderrelationer. Formålet er at sikre den rette person i rette rolle og at støtte en sikker og produktiv arbejdsplads samt at støtte organisationens strategiske mål.
Kernedisciplinerne kontrollerer hele medarbejderrejsen: arbejdsstyrkeplanlægning, rekruttering og udvælgelse, onboarding, udvikling og uddannelse, præstationsstyring og karrierevejledning, kompensation
Organisatorisk set kan personaleforvaltning være en central del af en større virksomhed som en HR-funktion med
Udbytte måles gennem nøgletal som medarbejderomsætning, tid til ansættelse, fravær, engagement og produktivitet. Udfordringer inkluderer juridiske