opvolgingstermijnen
Opvolgingstermijnen verwijzen naar de periodes rondom de opvolging van een functie. De term kan slaan op de duur van het ambt zelf of op de overgangsperiode waarin een opvolger wordt aangesteld en klaargemaakt om de functie over te nemen. Het begrip komt voor in verschillende contexten, waaronder overheidsinstellingen, non-profitorganisaties en het bedrijfsleven.
In politieke systemen worden opvolgingstermijnen vaak gekoppeld aan ambtstermijnen en termijnbeperkingen. Grondwetten en wetten bepalen soms
In de opvolgingsplanning van organisaties en bedrijven verwijst de term vooral naar de voorbereiding van toekomstige
Termijnlengte varieert: sommige posities kennen vaste termijnen (bijvoorbeeld vier jaar in veel publieke organen) met mogelijkheden