onthejobträning
Onthejobträning, eller lärande på arbetsplatsen, är en metod där anställda lär sig genom att utföra arbetsuppgifter under handledning. Träningen sker i den ordinarie arbetsmiljön och är ofta direkt kopplad till dagliga uppgifter. OJT används i många branscher, från tillverkning och vård till IT och service.
Grundläggande inslag inkluderar tydliga lärandemål, en kompetensram eller checklistor, närvaro av en mentor eller handledare, praktisk
Vanliga metoder är direkthandledning, coaching, mentorskap, skuggning, uppgift- eller rotationsbaserad träning och simulering i verkliga eller
Fördelar inkluderar snabbare färdighetsutveckling, relevans och överföring av kunskap till verkliga uppgifter, kostnadseffektivitet, ökat engagemang och
Effektiv implementering kräver tydlig målsättning, utvalda mentorer, stödjande ledarskap, säkerhetsrutiner och systematisk uppföljning. Dokumentation av framsteg