målvalg

Målvalg er prosessen med å identifisere og velge hvilke mål som skal prioriteres og forfølges innenfor en bestemt kontekst. Det innebærer å avklare formål, avgrense omfang og avveie ressurser, risiko og tidsrammer. Målvalget påvirker beslutninger, handlinger og prestasjoner i organisasjoner, prosjekter, samfunnsplanlegging og personlig utvikling, og det bør være forankret i et overordnet oppdrag, verdier eller strategi.

En vanlig arbeidsflyt består av problemformulering, målramming, generering av alternative mål, evaluering av kriterier (for eksempel relevans, gjennomførbarhet, effekt, kostnader og risiko) og prioritering. Etter valg av mål følger implementering og måling av framdrift, med jevnlig revisjon når kontekst eller antatt effekt endres.

Metoder som benyttes for målvalg inkluderer beslutningsteori og multi-kriterie beslutningsanalyse (MCDA), ofte i kombinasjon med kost-nytte- eller nytte-kost-tilnærminger. Tekniske verktøy kan omfatte veid-verdiformulering, analytisk hierarkisk prosess (AHP) og andre modeller som bidrar til å gjøre trade-offs eksplisitte. I praksis er det vanlig å bruke rammeverk som SMART-kriterier for å formulere mål som er konkrete og målbare.

Utfordringer ved målvalg inkluderer konflikt mellom interessenter, usikkerhet i konsekvenser, mål som utvikler seg over tid og risiko for mål- og ressursdruckning gjennom skiftende forhold. God målvalg gir tydelig retning samtidig evne til å tilpasse seg ny informasjon og endrede omstendigheter.