muutoskäyttäytymisen
Muutoskäyttäytyminen tarkoittaa yksilön tai ryhmän toiminnan, tapojen tai reaktioiden muuttumista ajan myötä. Se voi olla tietoista ja tavoitteellista tai tiedostamatonta, ja siihen vaikuttavat motivaatio, tieto, sosiaaliset vaikutukset sekä ympäristön muutokset. Termiä käytetään sekä terveyskäyttäytymisen, oppimisen ja työkaltojen sekä laajempien yhteiskunnallisten ilmiöiden yhteydessä. Muutoskäyttäytymistä voidaan tarkastella sekä prosessina että lopputuloksena: millaisia vaiheita ihminen kokee ja millainen käytöksen muutos käytännössä on.
Teoreettisesti muutoskäyttäytymistä selittävät erilaiset mallit ja lähestymistavat. Esimerkkejä ovat transtheorinen malli (TTM), joka kuvaa muutosvaiheita ja
Mittarit ja tutkimus muutoskäyttäytymisen arvioimiseksi painottavat sekä itsearviointia että objektiivisia mittareita. Tieteessä käytetään esimerkiksi seurantaa tavoitteiden
Sovelluksissa muutoskäyttäytymisen edistämiseksi hyödynnetään viestintää, koulutusta, motivaation tukemista, tavoiteasettelua sekä ympäristön muokkaamista. Tärkeitä konteksteja ovat terveyskäyttäytymisen