mikrosertifikater

Mikrosertifikater, eller mikro-credentialer, er korte og verifiserbare bevis på tilegnede ferdigheter eller kompetanser. De er vanligvis mindre omfattende enn tradisjonelle sertifikater eller grader og fokuserer på spesifikke evner som er relevante i arbeidslivet. Mikrosertifikater kan utstedes av universiteter og høyskoler, arbeidsgivere, profesjonlige organer eller nettbaserte plattformer, og oppnås ofte ved å fullføre en modul, et prosjekt eller en vurdering som dokumenteres og verifiseres.

Verifisering og portabilitet: ofte knyttet til digitale merker eller sertifikater med metadata, og i noen tilfeller registrert i desentraliserte teknologier. Open Badges-standarden gjør det mulig å dele og verifisere prestasjoner på tvers av plattformer. Mikrosertifikater kan være del av en stablingsmodell, der flere små kreditter akkumuleres mot et større kvalifikasjonsnivå.

Fordeler: fleksibilitet og tilgjengelighet, raskere tilgang til etterutdanning, målrettet opplæring for konkrete yrkeskrav og tydelig dokumentasjon av kompetanse for arbeidsgivere. De støtter livslang læring, oppkvalifisering og omstilling i arbeidslivet.

Utfordringer: varierende kvalitetssikring og vurderingsstandarder, manglende universell anerkjennelse på tvers av land og bransjer, risiko for fragmentering og lavkvalitetssertifikater. Det kreves klare standarder, åpenhet i vurderingsprosesser og robuste mekanismer for autentisering.

Historikk og rammeverk: utviklingen er drevet av MOOC-er og teknologi-drevet utdanning siden tidlig på 2010-tallet, og har fått økt betydning i 2020-årene. Standardisering og interoperabilitet er sentrale spørsmål, med initiativer som Open Badges og IMS Global som tilrettelegger for deling og verifisering. Eksempler: mikrosertifikater utstedt av universiteter og profesjonelle organer, samt plattformbaserte programmer som MicroMasters, profesjonelle sertifikater og spesialiseringer.