mediacji

Mediacja to zorganizowany proces rozwiązywania sporów, w którym neutralny trzecią osobą – mediator – pomaga stronom w komunikacji, identyfikowaniu interesów i tworzeniu dobrowolnego, obopólnie akceptowanego porozumienia. Mediator nie narzuca rozwiązania ani nie rozstrzyga sporu; jego rolą jest ułatwienie dialogu i stworzenie warunków do samodzielnego wypracowania ugody. W porównaniu z postępowaniem sądowym mediacja jest zazwyczaj tańsza, szybsza i skoncentrowana na przyszłości, a także sprzyja utrzymaniu relacji między stronami.

Często stosowana w sporach cywilnych, rodzinnych, pracowniczych i w sprawach administracyjnych. Może być prowadzona przed sądem, w ramach procedury sądowej, lub całkowicie prywatnie, w zależności od systemu prawnego.

Proces mediacji zwykle obejmuje kilka etapów: wybór mediatora i przygotowanie, wspólne spotkanie stron i mediatora, sesje robocze (w tym możliwości prowadzenia rozmów poza salą – caucus), generowanie opcji i negocjowanie porozumienia, a na koniec sporządzenie pisemnego porozumienia. Zasady mediacji obejmują poufność, bezstronność mediatora i samodzielność stron w podejmowaniu decyzji.

Korzyści z mediacji obejmują kontrolę nad wynikiem, elastyczność, czas i koszty, oraz możliwość zachowania lub naprawy relacji. Ograniczenia obejmują brak gwarancji porozumienia, konieczność dobrej woli ze strony obu stron oraz to, że mediacja nie jest odpowiednia w przypadkach przemocyowych lub gdy jedna strona nie ma realnego wpływu na decyzję.