jobbstilfredshet
Jobbstilfredshet er en persons generelle tilfredshet med jobben. Den innebærer en subjektiv evaluering av ulike aspekter ved arbeidet og arbeidsmiljøet, og varierer fra person til person og over tid.
Måling og dimensjoner: Den kan måles med standardiserte spørreskjemaer som JDI (Job Satisfaction Inventory) eller Minnesota
Faktorer og teorier: Både intrinsiske faktorer (meningsfylt arbeid, autonomi, oppgavens kompleksitet) og extrinsiske faktorer (lønn, oppsjon
Betydning og konsekvenser: Høy jobbstilfredshet er ofte forbundet med høyere arbeidsprestasjon, større engasjement, lavere fravær og
Variasjon og utvikling: Jobbstilfredshet varierer mellom land, bransjer og yrkesgrupper, og påvirkes av kulturelle normer, arbeidsmarkedet