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intraemprendedores

Los intraemprendedores, o intrapreneurs, son empleados de una organización que desarrollan iniciativas empresariales desde dentro, aprovechando recursos y capacidades corporativas para crear nuevos productos, servicios o modelos de negocio. Su objetivo es generar crecimiento y competitividad sin abandonar la estructura de la empresa matriz.

Identifican oportunidades, elaboran conceptos, presentan un caso de negocio y construyen prototipos o pilotos. Pueden operar

Para prosperar, los intraemprendedores necesitan un entorno de apoyo: liderazgo que promueva la experimentación, incentivos que

Los beneficios incluyen generación de ingresos complementarios, mejora de la eficiencia en la innovación, mayor retención

Entre los desafíos están la aversión al riesgo y las barreras organizacionales, la competencia por recursos,

dentro
de
laboratorios
de
innovación,
incubadoras
internas
o
equipos
de
proyectos
con
cierto
grado
de
autonomía,
pero
deben
alinearse
con
la
estrategia
y
las
normas
de
la
organización.
recompensen
la
toma
de
riesgos
y
mecanismos
de
financiación
interna.
Es
común
que
exista
una
estructura
de
gobernanza,
procesos
de
aprobación
y
criterios
de
éxito
claros,
así
como
acceso
a
experiencia
técnica,
clientes
y
distribución.
de
talento
y
aceleración
del
tiempo
de
llegada
al
mercado.
Las
empresas
que
fomentan
la
intraemprendeduría
pueden
diversificar
riesgos
y
fortalecer
su
posicionamiento
estratégico.
la
evaluación
de
resultados
a
corto
plazo
y
la
necesidad
de
equilibrar
autonomía
con
control.
Superar
estas
limitaciones
suele
requerir
cultura
de
aprendizaje,
métricas
adecuadas
y
patrocinio
sostenido
de
la
alta
dirección.