intervjuguider

Intervjuguider er planleggingsdokumenter som brukes når man gjennomfører intervjuer. De gir struktur og retning ved å angi formål, temaer og spørsmål, og de kan tilpasses situasjonen og respondenten.

Formål og bruk: Hensikten er å sikre konsistens over intervjuer, dekke relevante temaer og gjøre dataanalyse enklere ved å kunne sammenligne svar på tvers av samtaler. Intervjuguider brukes i journalistikk, samfunnsforskning, markeds- og brukerundersøkelser, og i HR- og rekrutteringsprosesser.

Innhold og oppsett: En intervjuguide inneholder ofte formål, etiske retningslinjer, målgruppe og varighet, samt en strukturert liste av spørsmål og underpunkter kategorisert etter tema. Den gir også plass til notater og forberedte oppfølgingsspørsmål.

Typer og struktur: Vanlige typer inkluderer strukturerte guider med faste spørsmål, semi-strukturerte guider med hovedtemaer og åpne spørsmål, og ustrukturert guider som gir rom for en mer samtalebasert flyt.

Gjennomføring og etikk: Forberedelser inkluderer informert samtykke og vurdering av konfidensialitet. Under intervjuet bør intervjueren være nøytral, unngå ledende spørsmål og gi rom for respondentens egne ord. Opptak eller notater bør gjøres i samsvar med avtale og personvernregler.

Kvalitet og utfordringer: En godt utarbeidet intervjuguide kan øke pålitelighet og relevans, men risiko for bias og misforståelser eksisterer. Det er viktig å tilpasse spørsmål til språk, kultur og kontekst, og å dokumentere endringer i guiden under feltarbeid og analyse.