incentivvirkning

Incentivvirkning är ett begrepp inom ekonomi och offentlig politik som beskriver hur människor och företag ändrar sitt beteende som svar på förändringar i incitament som skapats av policy, priser eller avtal. Storleken och riktningen på effekten beror på faktorer som incitamentets storlek, hur snabbt de berörda aktörerna svarar (elasticitet) och sammanhanget där policyn verkar.

Vanliga mekanismer är substitutions- effekten, där individer byter till mer lönsamma alternativ, och inkomsteffekten, där förändringar i potentiell avkastning påverkar övergripande ansträngning eller konsumtionsbeslut. Substitutionseffekten och inkomsteffekten samverkar ofta och kan förstärka eller motverka varandra beroende på omständigheterna.

Exempel på incentivvirkning finns inom skattepolitik, där högre lön eller skatteavdrag kan uppmuntra arbete upp till en viss gräns men när marginalskatterna är höga kan de avskräcka arbete. Inom arbetsmarknadspolitik används arbetskrav i vissa bidragsprogram för att öka sysselsättningen genom att förändra nettovinsten av att arbeta. Miljöpolitik används subventioner eller skatter för att styra produktion eller konsumtion mot lägre utsläpp.

Att mäta incentivvirkning är utmanande eftersom observerade beteendeförändringar kan bero på flera samtidiga influenser. Ekonomer använder ofta naturliga experiment, randomiserade tester eller ekonometriska elasticitetsberäkningar för att uppskatta incitamentseffekten.

Politiska utformningar påverkar storleken och riktningen av incentivvirkningen. Funktioner som gradvisa avtrappningar, målgruppsanpassning och förutsägbara regler tenderar att minska snedvridningar och oönskade incitament samtidigt som önskade beteendeförändringar behålls.