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idoneidad

La idoneidad es la cualidad de ser adecuado para un fin concreto. Se refiere a la aptitud, capacidad y conveniencia de una persona, objeto o acción para cumplir con requisitos, normas o expectativas en un contexto determinado. En general, implica que lo propuesto aporta los medios necesarios para lograr un resultado deseado sin generar efectos adversos indebidos.

Etimología: proviene del término idóneo, que a su vez se relaciona con “idōneus” en latín, que significa

Ámbitos de uso

- Trabajo y selección de personal: evaluar si un candidato posee las capacidades y competencias necesarias para

- Productos y servicios: determinar si un bien o servicio satisface las necesidades del usuario y las

- Regulación y cumplimiento: verificar si una solución cumple normas, leyes y estándares.

- Ciencia y tecnología: valorar la adecuación de métodos, instrumentos o procedimientos para un objetivo experimental o

- Políticas públicas: analizar si una medida es adecuada para abordar un problema social.

Evaluación de la idoneidad

- Criterios: adecuación, capacidad, disponibilidad, seguridad, coste y sostenibilidad.

- Evidencia: pruebas, certificaciones, evaluaciones de desempeño y comparativas con alternativas.

- Contexto: la idoneidad depende del entorno, objetivos y restricciones.

Limitaciones

La idoneidad es, en gran medida, contextual y subjetiva; lo que es idóneo en un escenario puede

Relación con términos afines

Aptitud, adecuación, pertinencia, conveniencia y cumplimiento normativo son conceptos relacionados que pueden complementarse para valorar la

adecuado
o
apropiado.
un
puesto.
especificaciones
técnicas.
práctico.
no
serlo
en
otro.
Requiere
criterios
explícitos
y
revisión
continua.
idoneidad
en
distintos
contextos.