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discriminatoria

Discriminatoria es la forma femenina del adjetivo discriminatorio en español, y se utiliza para describir prácticas, políticas, normas o actitudes que producen o mantienen un trato desigual o la exclusión de personas o grupos por motivos protegidos o relevantes. En el uso cotidiano, puede acompañar sustantivos como prácticas, leyes, estereotipos o decisiones administrativas.

En el ámbito jurídico y social, la discriminación puede ser directa (tratar a alguien de forma menos

El marco legal anti-discriminatorio se aplica a nivel nacional e internacional y suele prever prohibiciones, excepciones

A nivel teórico, la discriminación se contrasta con la igualdad de oportunidades y con medidas de discriminación

En contextos culturales y tecnológicos, la discriminación puede manifestarse en estereotipos, sesgos cognitivos y en algoritmos

favorable
explícitamente
por
una
característica
protegida)
o
indirecta
(normas
o
requisitos
que,
aunque
neutrales,
afectan
desproporcionadamente
a
ciertos
grupos).
También
se
reconocen
la
discriminación
por
acoso
y
la
victimización.
Los
dominios
afectados
suelen
incluir
empleo,
vivienda,
educación,
servicios
y
acceso
a
bienes.
limitadas,
mecanismos
de
denuncia
y
reparación.
Organismos
reguladores,
tribunales
y
agencias
de
derechos
humanos
son
responsables
de
hacer
cumplir
las
normas
y
de
sancionar
prácticas
discriminatorias,
así
como
de
promover
políticas
de
igualdad.
positiva,
que
buscan
corregir
desventajas
históricas
mediante
acciones
afirmativas,
siempre
dentro
de
un
marco
que
proteja
derechos
fundamentales.
sesgados,
lo
que
ha
llevado
a
debates
sobre
justicia
algorítmica
y
gobernanza
de
la
inteligencia
artificial.